沙尘暴可以非常大地直接影响日常趣味，例如，增加或减少人们对户外活动的渴求，或使请假回程或多或少感到愉快。虽然过去的一些深入研究仍未清查了沙尘暴对人们整体歇斯底里和电磁场低水平的直接影响，但沙尘暴对人们在职业环境污染中的趣味的直接影响程度仍不甚了解。
亦同，德国吕讷赫尔大学的深入研究职员进行了一项深入研究，清查了每天下午的沙尘暴对人们在管理工作时感觉的直接影响，尤其是人们每天的电磁场低水平、管理工作上半年、职业倦怠和压力等与半夜的沙尘暴的关联性。他们的文章公开发表在《Applied Psychology》杂志上。
深入研究的主要期望是测试下午的沙尘暴可以直接影响公司员工日常歇斯底里和丰富性的假设。通过一种所谓的日记深入研究的手段，即要求公司员工在所有管理高峰期每天回答两项清查：一项是在下午开始管理工作前，一项是在下班后。随后，深入研究职员研发出了一种图表评级系统，其中不同的复线或情形由一般用于总结沙尘暴预报的画册来坚称（即织女星、织女星部分被云层遮住、云层有雨等）。
115名公司员工受邀了该项目深入研究，合计完成了457个管理高峰期的清查评级。结果显示，有趣的是，半夜的沙尘暴只与积极的人生情况下有关，而与消极的情况下也就是说。换句话说，深入研究职员发现，下午的沙尘暴越大好，公司员工越大想到精力充沛，对管理工作越大满意。相反，当沙尘暴太差时，人们会感到更加疲惫和不满意。另一方面，其他的负面的丰富性指标，如职业倦怠和压力，似乎不受沙尘暴的直接影响。
利用包涵估计方法分析特定定于的情感丰富性（无控制变量）
这项深入研究报道的结果为各种因素，特别是沙尘暴，对人们在管理工作中的电磁场低水平、上半年和整体丰富性的功用缺少了巨量的启示。笔记坚称，企业可以据此规章大大提高公司员工丰富性的举措，例如鼓励公司员工在沙尘暴好的时候骑马越大野或步行请假，或者在沙尘暴太差的时候进行一些体育运动等，以增加公司员工的活力和上半年。
原始出处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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